المسار لشؤون الموظفين

المعلومات:

برنامج متكامل .. يخدم جميع المنشآت بمختلف أحجامها لإدارة شؤون الموظفين .

المميزات :

بيانات الموظفين :

1. توثيق لجميع بيانات الموظف الشخصية و الوظيفية و الوثائق و المرافقين مع الصور .

2. إمكانية إدخال صور الموظفين بالماسح الضوئي أو بالكاميرا .

3. أرشفة و حفظ لصور جميع وثائق الموظف مع إمكانية طباعتها في أي وقت .

4. إمكانية إضافة عدد غير محدود من البدلات الخاصة بكل موظف .

5. إمكانية إضافة عدد غير محدود من أنواع الوثائق الخاصة بكل موظف .

قائمة التعقيب :

1. سهولة في إدراج جميع بيانات الموظف باستمارة الجوازات .

2. إمكانية البحث باسم الموظف أو برقم الموظف أو برقم الجواز أو برقم الإقامة .

3. إمكانية طباعة استمارة الجوازات على الأصل أو على الورق العادي .

4. إمكانية إدخال جميع أنواع المعاملات الخاصة بالتعقيب لربطها بالموظف .

5. إمكانية إدخال جميع شروط و طلبات المعاملات الخاصة بالدوائر الحكومية .

قائمة الحركات :

1. إمكانية تسجيل العديد من الحركات على الموظف من إضافي و خصم و إجازات و تذاكر و حوافز و مكافآت و سلفيات .. الخ .

2. إمكانية احتساب الإضافي أو الخصم يدوياً أو تلقائياً مع تحديد نوعه .

3. إمكانية إظهار رصيد الإجازة المستحقة للموظف مع تحديد نوعها و هل هي براتب أم بدون .

4. إمكانية إعطاء عهدة للموظف و تحديد تاريخ إرجاعها مع إمكانية خصمها من الراتب .

5. إمكانية ضمان الموظف بمبلغ مالي لدى أي مؤسسة و تحديد فترة الضمان .

6. إمكانية إنهاء خدمة موظف و احتساب حقوق نهاية الخدمة تلقائياً .

قائمة التقارير :

1. شاشة خاصة لإدخال بيانات المنشأة و شعارها و الترويسة المطلوبة لطباعتها في التقارير .

2. يمتاز البرنامج بوجود عدد كبير من التقارير الشاملة و التفصيلية لجميع قوائم البرنامج .

3. شاشة التقرير الواحدة تحتوي على أكثر من (50) اختيار لطباعة التقرير بالشكل المناسب .

4. إمكانية إضافة شروط مستقبلية في شاشات التقارير حسب احتياجات إدارة شؤون الموظفين .

قائمة إصدار الرواتب :

1. يقوم البرنامج باحتساب الراتب تلقائياً مع الأخذ بعين الاعتبار جميع الخيارات لكل موظف .

2. إمكانية احتساب رواتب الموظفين بالتاريخ الهجري أو الميلادي .

3. إمكانية معاينة أو طباعة مسيّر الرواتب قبل الترحيل للتعديل في حالة وجود خطأ .

4. إمكانية التعديل على الراتب أو البدل الخاص بكل موظف حسب صلاحيات المستخدم .

5. تقرير خاص بالتعديلات التي تمت على الراتب أو البدلات لكل موظف .