- المعلومات:
- 
برنامج متكامل .. يخدم جميع المنشآت بمختلف أحجامها لإدارة شؤون الموظفين . 
 
 المميزات :
 
 بيانات الموظفين :
 
 1. توثيق لجميع بيانات الموظف الشخصية و الوظيفية و الوثائق و المرافقين مع الصور .
 
 2. إمكانية إدخال صور الموظفين بالماسح الضوئي أو بالكاميرا .
 
 3. أرشفة و حفظ لصور جميع وثائق الموظف مع إمكانية طباعتها في أي وقت .
 
 4. إمكانية إضافة عدد غير محدود من البدلات الخاصة بكل موظف .
 
 5. إمكانية إضافة عدد غير محدود من أنواع الوثائق الخاصة بكل موظف .
 
 قائمة التعقيب :
 
 1. سهولة في إدراج جميع بيانات الموظف باستمارة الجوازات .
 
 2. إمكانية البحث باسم الموظف أو برقم الموظف أو برقم الجواز أو برقم الإقامة .
 
 3. إمكانية طباعة استمارة الجوازات على الأصل أو على الورق العادي .
 
 4. إمكانية إدخال جميع أنواع المعاملات الخاصة بالتعقيب لربطها بالموظف .
 
 5. إمكانية إدخال جميع شروط و طلبات المعاملات الخاصة بالدوائر الحكومية .
 
 قائمة الحركات :
 
 1. إمكانية تسجيل العديد من الحركات على الموظف من إضافي و خصم و إجازات و تذاكر و حوافز و مكافآت و سلفيات .. الخ .
 
 2. إمكانية احتساب الإضافي أو الخصم يدوياً أو تلقائياً مع تحديد نوعه .
 
 3. إمكانية إظهار رصيد الإجازة المستحقة للموظف مع تحديد نوعها و هل هي براتب أم بدون .
 
 4. إمكانية إعطاء عهدة للموظف و تحديد تاريخ إرجاعها مع إمكانية خصمها من الراتب .
 
 5. إمكانية ضمان الموظف بمبلغ مالي لدى أي مؤسسة و تحديد فترة الضمان .
 
 6. إمكانية إنهاء خدمة موظف و احتساب حقوق نهاية الخدمة تلقائياً .
 
 قائمة التقارير :
 
 1. شاشة خاصة لإدخال بيانات المنشأة و شعارها و الترويسة المطلوبة لطباعتها في التقارير .
 
 2. يمتاز البرنامج بوجود عدد كبير من التقارير الشاملة و التفصيلية لجميع قوائم البرنامج .
 
 3. شاشة التقرير الواحدة تحتوي على أكثر من (50) اختيار لطباعة التقرير بالشكل المناسب .
 
 4. إمكانية إضافة شروط مستقبلية في شاشات التقارير حسب احتياجات إدارة شؤون الموظفين .
 
 قائمة إصدار الرواتب :
 
 1. يقوم البرنامج باحتساب الراتب تلقائياً مع الأخذ بعين الاعتبار جميع الخيارات لكل موظف .
 
 2. إمكانية احتساب رواتب الموظفين بالتاريخ الهجري أو الميلادي .
 
 3. إمكانية معاينة أو طباعة مسيّر الرواتب قبل الترحيل للتعديل في حالة وجود خطأ .
 
 4. إمكانية التعديل على الراتب أو البدل الخاص بكل موظف حسب صلاحيات المستخدم .
 
 5. تقرير خاص بالتعديلات التي تمت على الراتب أو البدلات لكل موظف .
